9月14日公司組織了主題為“風(fēng)雨無阻、團(tuán)結(jié)互助、挑戰(zhàn)自我”的拓展訓(xùn)練，雖然這次活動(dòng)是在我經(jīng)常去的都江堰舉行，我的心情還是異常激動(dòng)，唯一遺憾的是因?yàn)檫€有其他工作的原因沒能和大家一起出發(fā)。雖然如此，但是我還是得到了公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心。在這兩天里，我學(xué)到了很多東西，也有了一定的進(jìn)步，同時(shí)也認(rèn)識(shí)到自己的不足。通過這次培訓(xùn)，我們都有所得，有所思，有所悟。對(duì)我而言感觸尤為深刻，我有以下心得體會(huì)： 

       此次戶外拓展訓(xùn)練用得最多的詞語就是“團(tuán)隊(duì)”，這次活動(dòng)也使我認(rèn)識(shí)到了什么是團(tuán)隊(duì)，什么是團(tuán)隊(duì)精神，什么是團(tuán)隊(duì)協(xié)作，以及如何建立高績(jī)效團(tuán)隊(duì)。讓我對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)有了更深的認(rèn)識(shí)和了解。團(tuán)隊(duì)建設(shè)，簡(jiǎn)單講就是：給你一撥人，你得能把他們攏在一起，朝著一個(gè)方向走。雖然看著確實(shí)是很簡(jiǎn)單的事情，但是現(xiàn)在看來很不容易，我認(rèn)為我們藍(lán)隊(duì)在爬上比賽中失敗的原因可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行總結(jié)：

       1、目標(biāo)沒有統(tǒng)一或者說思想沒有在一個(gè)高度上面。沒有把最終目的及達(dá)到目的的規(guī)則傳達(dá)到每位成員，這使得每位成員在思想上沒有高度的統(tǒng)一，才會(huì)出現(xiàn)有點(diǎn)困難而不能堅(jiān)持的情形，也是我作為隊(duì)長(zhǎng)放棄隊(duì)員的根本原因。

       2、溝通問題。作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該把每位隊(duì)員的情況了解清楚，作為隊(duì)長(zhǎng)還要把目標(biāo)一而再再而三印到隊(duì)員的腦子里面。這就需要溝通，從溝通中了解團(tuán)隊(duì)里每位成員的情況，從溝通中把團(tuán)隊(duì)目標(biāo)施加下去，也從溝通中統(tǒng)一思想。

       3、服務(wù)問題。作為團(tuán)隊(duì)的隊(duì)長(zhǎng)，更多地想的是對(duì)這個(gè)團(tuán)體的責(zé)任，目的是要完成任務(wù)、勇爭(zhēng)第一。但是完成任務(wù)最終要靠整個(gè)團(tuán)隊(duì)，而不是某個(gè)人來完成。隊(duì)長(zhǎng)應(yīng)該要立足于服務(wù)，給團(tuán)隊(duì)成員創(chuàng)造出一個(gè)良好的環(huán)境。有困難的團(tuán)隊(duì)成員沒有得到解決那么勢(shì)必會(huì)影響到他完成任務(wù)的決心和能力。

       4、協(xié)調(diào)和組織。沒有把合適的人放在合適的位置上。比如在爬上過程中，沒有組織團(tuán)隊(duì)內(nèi)有體力的人到相應(yīng)的位置上收尾或者定點(diǎn)幫扶能力弱的成員。沒有因人就勢(shì)，合理地授權(quán)。

       5、信任。信任是一個(gè)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的基礎(chǔ)，是團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作的核心。在本次活動(dòng)中，作為隊(duì)長(zhǎng)缺乏信任團(tuán)隊(duì)里面的成員，比如徐英輝放棄以后，自己也就放棄了他。并沒有相信他還可以挑戰(zhàn)自我。

       從大的方面來講公司也是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，而我們團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)就是不斷的開拓新的業(yè)務(wù)，那么從小的方面講，我們公司的每一個(gè)部門也是一個(gè)小的團(tuán)隊(duì)，每個(gè)團(tuán)隊(duì)都有每個(gè)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)及任務(wù)，只有每個(gè)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)及任務(wù)完成后，我們公司的目標(biāo)才能得以實(shí)現(xiàn)。那么我們?cè)诎岩暯强s小到團(tuán)隊(duì)里的每一個(gè)成員，只有各司其職，自己把自己的工作做好、做到位，才能實(shí)現(xiàn)。

       此次活動(dòng)發(fā)現(xiàn)的問題證明我們?cè)趫F(tuán)隊(duì)的認(rèn)識(shí)及意識(shí)上還是有諸多的不足之處，只有將我們學(xué)到的團(tuán)隊(duì)建設(shè)的知識(shí)轉(zhuǎn)化成行動(dòng)，進(jìn)而養(yǎng)成習(xí)慣，才能實(shí)現(xiàn)我們的企業(yè)夢(mèng)，最終“惠及員工、服務(wù)社會(huì)”。