為了豐富員工的生活，增強(qiáng)公司凝聚力，提升團(tuán)隊的執(zhí)行力，2018年4月21日公司在郫縣三道堰舉辦了以“領(lǐng)略自然美景，凝聚團(tuán)隊力量”的主題戶外活動。

雖然大早起床看到天公不作美，下起了小雨。但是依然抵擋不住參加本次活動熱情。早上九點半，在徐總得哨聲下活動正式開始。本次活動每隊隊長及隊員以抽取的形式來確定，一改往日指定產(chǎn)生隊長的形式，這樣一來人人都有機(jī)會作為領(lǐng)導(dǎo)者，都能得到鍛煉。本次活動主要是在“團(tuán)隊”、“規(guī)則”、 “協(xié)作”、“結(jié)果”的關(guān)鍵詞下進(jìn)行。這也是組織本次活動的衷心所在。

首先是“團(tuán)隊”，從本次的獎項設(shè)置都能夠體現(xiàn)出來，沒有個人獎項；沒有團(tuán)體第二名，只有團(tuán)體第一名。這證明公司需要的是能夠勇爭第一的團(tuán)隊，而不是能力有多強(qiáng)的個人，正所謂“眾人拾柴火焰高”，一個人能力再強(qiáng)也抵不過團(tuán)隊的力量。那么有了團(tuán)隊是不是力量就強(qiáng)大了呢？這個答案時否定的。有句古話，“千人同心，則得千人之力；萬人異心，則無一人之用”。意思是說，如果一千個人同心同德，就可以發(fā)揮超過一千人得力量，可是，如果一萬個人離心離德，恐怕連一個人得力量也比不上！這，就是團(tuán)隊得力量！這，就是我們需要得團(tuán)隊精神！

其次是“規(guī)則”，也正是因為規(guī)則我們隊被罰了三十個俯臥撐，這讓我記憶猶新，也深刻體會到規(guī)則的重要性。在規(guī)則面前所有人是平等的，就算再有漏洞的規(guī)則面前也是如此，有的人發(fā)現(xiàn)了漏洞，那么他就得到了先機(jī)。而往往我們再失利以后總會抱怨，規(guī)則的不公平、規(guī)則的不全面，并沒有仔細(xì)的分析勝利者為什么找出規(guī)則的漏洞獲得先機(jī)呢？我想這里面就需要具備快速理解規(guī)則的能力，在本次活動的破冰分組游戲中，很多人對宣布的規(guī)則就沒有理解到位，導(dǎo)致很多人該用身體比劃動作時而不知道該怎么做。我把“規(guī)則”理解為“我們該怎么做”。

再則是“協(xié)作”，在協(xié)作的關(guān)鍵詞力包含了隊員的配合默契程度，隊長的領(lǐng)導(dǎo)能力等。通過本次活動能夠看出來我們同事間配合的默契程度不高，比如在破冰分組游戲中，很多同事在那里比劃，而隊長并不知道他們在比的什么？氣球爆破游戲中，郝立平氣球吹不起來也不全部是他肺合量不夠的問題，是不是拿氣球的長短不合適呢？這些能夠看出在我們?nèi)粘５墓ぷ髦型麻g的接觸還是太少，以至于對于同事間的了解不深。不管是游戲中或者是工作中，隊長的領(lǐng)導(dǎo)能力非常重要，在游戲或則工作推進(jìn)中要能夠及時的發(fā)現(xiàn)問題，并快速的解決才能使團(tuán)隊的效率發(fā)揮出來。這其中要做的就是有效的溝通以及絕對的服從，比如：我們對在氣球爆破游戲環(huán)節(jié)中，正是因為多次的失敗，經(jīng)過溝通于調(diào)整，才形成自己的經(jīng)驗，在游戲的后半段才能出色的完成了游戲。那么協(xié)作我把它理解為“過程中調(diào)整”。

最后是“結(jié)果”，任何游戲、任何工作都是以結(jié)果為導(dǎo)向，如果連你自己要的結(jié)果都不清楚，就像大海里航行沒有“指南針”，沒有航向一樣。我們做任何事情都為得到結(jié)果,只有得到結(jié)果,才能體現(xiàn)出我們做這件事情的意義所在。在游戲中，清楚游戲勝利的標(biāo)準(zhǔn)，也就是知道要的結(jié)果是什么？只有達(dá)到了這個結(jié)果才能算為勝利。公司組織這次活動的結(jié)果是要讓每個人理解團(tuán)隊精神、錘煉團(tuán)隊意識。而寫的這篇感想的文章也是為這個結(jié)果服務(wù)的。

綜上所述，我們有了“團(tuán)隊”，在認(rèn)清“規(guī)則”的情況下，在過程中不斷的“協(xié)作”糾偏，向著“結(jié)果”方面前行，最終能達(dá)到我們想要的企業(yè)夢想。這就是我們需要的團(tuán)隊力量！團(tuán)隊精神！