會議一開始，總經(jīng)理徐之迅組織進行《恒力嘉之歌》歌詞默寫，現(xiàn)場批改評分，在此之前徐總已經(jīng)組織了三次的企業(yè)文化普及考試，大家對公司的企業(yè)文化重視程度也明顯加強，此次默寫全員合格。

接下來每位員工對自己5月份工作做出總結，在個人總結后各直屬上級領導和總經(jīng)理都對其提出了相應的建議和要求，最后進行績效考評結果的公布。

員工總結會議結束后，總經(jīng)理組織大家學習“四川恒力嘉建設工程有限公司-管理制度匯編-第一篇部門職能及崗位職責”，由各個部門的負責人帶領其部門學習每一條內容，并匯報內容的完成度。最后總經(jīng)理對各部門負責人提出，要求各個部門的負責人仔細思考如何做好部門崗位工作的分配，如何有效的開展工作？

經(jīng)過此次的總結與學習，相信無論身為管理者還是員工都深刻的了解了各部門的部門職能及崗位職責，明白制度是我們提高工作效率的重要保證，只有公司員工都自覺地遵守公司規(guī)章制度，公司營運工作才能做到合理化、規(guī)范化、制度化，公司才能夠做大做強。

明確崗位職責 

堅持制度化建設總方針...