2021年10月22日，公司組織了兩天一夜的模擬經(jīng)營(yíng)團(tuán)建活動(dòng)。

第一天上午依然是各模擬經(jīng)營(yíng)公司成立，但與以往不同，本次活動(dòng)是自由分組，我被分配到了范總所在的四川第一建設(shè)集團(tuán)，按照公司建制分配每個(gè)人崗位職責(zé)，雖然我們是其他隊(duì)伍剩下成員組成，但是我們隊(duì)伍高喊著“第一第一，勇爭(zhēng)第一”的口號(hào)，沒有遲疑，沒有逃避，勇于挑戰(zhàn)。很多時(shí)候，我們可以通過團(tuán)建拓展來促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員的溝通交流，增進(jìn)信任，坦誠(chéng)相對(duì)。同時(shí)也可以提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作力、凝聚力、執(zhí)行力、競(jìng)爭(zhēng)力！

上午第一個(gè)活動(dòng)是白手起家，分為火線傳遞、曲線接球、中流砥柱、兄弟齊心四個(gè)活動(dòng)，此項(xiàng)活動(dòng)是獲得活動(dòng)啟動(dòng)資金的項(xiàng)目。活動(dòng)過程中，我們積極討論確定順序與分工，三輪挑戰(zhàn)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，突破自我，最終在第三輪取得了資金第二的好成績(jī)。這個(gè)活動(dòng)我總結(jié)了三點(diǎn)：

1.  必須聽清楚規(guī)則，上傳下達(dá)。

2.  做所有的事情必須提前溝通好，謀定而后動(dòng)。

3.   要明確自己的目標(biāo)，并將目標(biāo)分解成每個(gè)步驟的計(jì)劃。

4.   一個(gè)人做事叫事情 一群人做事叫事業(yè)。一定要相信團(tuán)隊(duì)的力量。

下午第二個(gè)活動(dòng)是拔得頭籌，考慮到上午建立的優(yōu)勢(shì)我們毅然選擇了一絲不茍項(xiàng)目，期間和教練溝通得知了活動(dòng)規(guī)則，團(tuán)隊(duì)內(nèi)部一討論一聯(lián)合，決定采取公司之間串通的方式來贏得比賽勝利。但是被教練戳穿不得不采取驗(yàn)收方式過關(guān)。

好在本隊(duì)沒有放棄過程中依然勤加聯(lián)系，最終不負(fù)眾望完成了挑戰(zhàn)。這個(gè)活動(dòng)總結(jié)如下：

1.所有事情都會(huì)有很多影響因素，特別是突發(fā)事件影響，我們?cè)谧鋈魏问聲r(shí)考慮周到是前提，我們還必須要有一顆不怕挫折，勇往直前的進(jìn)取心。

2.打鐵還需自身硬，必須提高自己的能力，才能做到以不變應(yīng)萬變。

晚上的活動(dòng)是出奇制勝，依然是一個(gè)競(jìng)標(biāo)項(xiàng)目，從最開始我們就決定show hand投標(biāo)高利潤(rùn)項(xiàng)目，團(tuán)隊(duì)在一起討論，最終在10分鐘內(nèi)就完成了該項(xiàng)目的挑戰(zhàn)并通過了業(yè)主的驗(yàn)收，順利完成了任務(wù)。這個(gè)活動(dòng)我總結(jié)了以下幾點(diǎn)：

1.首先要充分閱讀工作任務(wù)，明確自身優(yōu)勢(shì)與弊端，適合自身的才是應(yīng)該選擇的，不能盲目沖鋒。

2. 對(duì)待十分有把握的事，可以有一擲千金的勇氣，機(jī)遇往往與風(fēng)險(xiǎn)并存。

第二天上午的活動(dòng)是挑戰(zhàn)沙盤，所有隊(duì)伍團(tuán)結(jié)在一起，進(jìn)行調(diào)戰(zhàn)，過程中隊(duì)伍不齊心，存在多個(gè)聲音，最終兩次均未完成挑戰(zhàn)。這個(gè)活動(dòng)失敗的原因我總結(jié)了以下幾點(diǎn)：

1. 大家心不齊，勁未往一處使，團(tuán)隊(duì)中出現(xiàn)多個(gè)聲音。

2. 領(lǐng)導(dǎo)者未起到帶頭作用，未有效組織。

3. 策略出現(xiàn)問題，應(yīng)該是逐步找線索，不應(yīng)該分為幾個(gè)板塊，要找到串聯(lián)的關(guān)鍵。

下午的活動(dòng)是急速60s，把繩圈內(nèi)1-30的數(shù)字信息卡按照順序依次找出并交給教練。我們隊(duì)伍第三輪就猜出了全部卡片內(nèi)容，但是團(tuán)隊(duì)合作這一項(xiàng)并未完全配合好。這個(gè)活動(dòng)總結(jié)如下：

1.我們需要制定好方案和明確人員分配；

2. 激發(fā)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新思維能力；

3. 提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力

4. 驕兵必?cái)?，不要讓自信變成自?fù)。

團(tuán)建的作用和意義：

1.增進(jìn)彼此了解和團(tuán)隊(duì)凝聚力

團(tuán)建最大的作用和意義其實(shí)就是增進(jìn)員工之間的溝通交流和企業(yè)融入感，我們知道新加入的同事會(huì)和老同事或領(lǐng)導(dǎo)之間比較生疏，往往一次團(tuán)建或許就能讓大家快速的建立感情，部門與部門之間平時(shí)交流少，合作不順利有矛盾時(shí)，可以做破冰和互動(dòng)游戲，在團(tuán)建的過程中了解對(duì)方的工作內(nèi)容和工作性質(zhì)。

當(dāng)有矛盾出現(xiàn)時(shí)，其他隊(duì)員和團(tuán)隊(duì)中的“領(lǐng)導(dǎo)者”會(huì)想法協(xié)調(diào)。隊(duì)員也會(huì)因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)的利益而放棄或者暫時(shí)放緩個(gè)人的矛盾，以大局為重。多次共同面對(duì)一些難題后，隊(duì)員之間會(huì)更加默契，同甘共苦還能讓隊(duì)員之間相互關(guān)心和體諒，增進(jìn)隊(duì)員之間的感情。增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和團(tuán)體協(xié)作的精神。

2.體現(xiàn)公司關(guān)懷 實(shí)現(xiàn)勞逸結(jié)合

都說看一個(gè)公司是否值得長(zhǎng)久發(fā)展，一看薪資、二看福利。一個(gè)公司有多關(guān)懷員工多重視員工的發(fā)展全體現(xiàn)在這兩點(diǎn)上，所以團(tuán)建也就成為一個(gè)公司企業(yè)的一個(gè)重要福利項(xiàng)目，團(tuán)建的好壞能很直接的讓員工感受到企業(yè)的實(shí)力和對(duì)自身的關(guān)懷。

所以公司團(tuán)建是企業(yè)向員工表達(dá)愛意的一種很好的方式和途徑，讓員工更好的融入公司，體會(huì)公司文化，并且讓員工更加有歸屬感和自豪感或信任感。

3.挖掘個(gè)人潛力與展示

生活節(jié)奏越來越快，工作分工越來越細(xì)，工作壓力越來越大，很多時(shí)候并不能完全挖掘員工的潛能，而團(tuán)建活動(dòng)就是一個(gè)很好的途徑，群體的目標(biāo)必須跟組織保持一致，但團(tuán)隊(duì)中除了這點(diǎn)之外，還可以產(chǎn)生自己的目標(biāo)。群體成員的技能可能是不同的，也可能是相同的，而團(tuán)隊(duì)成員的技能是相互補(bǔ)充的，把不同知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)的人綜合在一起，形成角色互補(bǔ)，從而達(dá)到整個(gè)團(tuán)隊(duì)的有效組合。

讓員工更多的展示自己，可以讓員工更加的有自信，人際交往更加順暢，讓整個(gè)集體的氛圍更加融洽有愛，同時(shí)也能讓領(lǐng)導(dǎo)或是員工發(fā)現(xiàn)員工不一樣的一面，評(píng)估員工的綜合能力、挖掘員工更多方面的潛能。

 針對(duì)此次團(tuán)建活動(dòng)以員工的層面考慮：通過各種各樣的團(tuán)建拓展活動(dòng)來豐富員工們的業(yè)余生活，調(diào)節(jié)工作壓力，作為一種員工福利也能同時(shí)增加員工與員工之間的情感、和員工與公司之間的情感，這類的團(tuán)建能夠勞逸結(jié)合。以企業(yè)公司的層面考慮，通過團(tuán)建拓展培訓(xùn)激發(fā)員工的潛能與認(rèn)知，彼此賦能，提升團(tuán)隊(duì)合作精神與拼搏精神，增加員工之間的彼此了解和凝聚力，從而將更有效的投入到工作中，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)績(jī)?cè)诿總€(gè)階段的更大化。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)組織此次團(tuán)建活動(dòng)，活動(dòng)是短暫的，影響確實(shí)深遠(yuǎn)的，我相信在我們這個(gè)勇敢團(tuán)結(jié)不怕失敗不怕挫折的團(tuán)隊(duì)面前一切困難都是紙老虎