觀看了劉潤老師4個(gè)小時(shí)的視頻，我印象最深的一句話就是物競天擇，適者生存，身在建筑行業(yè)的我們也必須要有危機(jī)感，之前看了一篇文章我印象很深刻，結(jié)合他的觀點(diǎn)分享如下：

在5～10年內(nèi)，行業(yè)的內(nèi)卷、洗牌已是必然。筆者認(rèn)為，在5至10年內(nèi)，建筑行業(yè)很不穩(wěn)定，是一個(gè)洗牌的過程，是從業(yè)者黎明前的黑暗時(shí)刻，主要原因如下：

一、建筑企業(yè)競爭激烈，大量的中小企業(yè)5至10年內(nèi)將會被整合兼并，或者破產(chǎn)消失。

近兩年，建筑行業(yè)的不景氣已是不爭的事實(shí)。原因很多，這與國家的政策、行業(yè)的發(fā)展都有關(guān)系。房地產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展了數(shù)十年，對國家的經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出了巨大的貢獻(xiàn)。但現(xiàn)在房住不炒已成國策，這給野蠻發(fā)展的房地產(chǎn)業(yè)套上了韁繩。未來行業(yè)將日趨規(guī)范，穩(wěn)步發(fā)展。現(xiàn)在一些小縣城都在與中建、中鐵、中核電建等等一些大型建筑國企達(dá)成戰(zhàn)略合作，這些國企、央企的實(shí)力、財(cái)力、管理能力都是當(dāng)?shù)刂行∷綘I企業(yè)無法比擬的。這就逐步把當(dāng)?shù)氐囊恍┲行〗ㄖ髽I(yè)的生存空間壓縮了。以后的發(fā)展趨勢必然是大型央企、國企占據(jù)主導(dǎo)地位，中小建筑企業(yè)只能做一些專業(yè)分包或勞務(wù)分包的活。

二、建筑工程行業(yè)內(nèi)卷嚴(yán)重，人才競爭日趨激烈。

建筑業(yè)競爭激烈造成了中小企業(yè)的破產(chǎn)，引起的必然是人才的整合，內(nèi)卷?，F(xiàn)在的建筑行業(yè)人才的競爭是前所未有的，技術(shù)人員輕松找工作的時(shí)代已經(jīng)一去不復(fù)返，很多人員不得不降低薪酬來找工作，甚至是待業(yè)在家。以前一級建造師、監(jiān)理工程師、造價(jià)工程師等有證一族，都是行業(yè)的香餑餑，即使是外行人員，考下證書，也是供不應(yīng)求。現(xiàn)在，在行業(yè)縮小，競爭激烈的前提下，國家又降低報(bào)考條件，大量的考證人員將會取得證書，繼續(xù)加入到行業(yè)中進(jìn)行內(nèi)卷，造成人才競爭更為劇烈，現(xiàn)在有證躺著賺錢的你將來必然也會加入到以實(shí)力吃飯的隊(duì)伍中去。

三、建筑行業(yè)主管部門對工程項(xiàng)目的管理日趨嚴(yán)格，檢查日趨頻繁，而且將借助先進(jìn)的科技管理手段對企業(yè)資質(zhì)、項(xiàng)目人員配備、到崗率等進(jìn)行檢查，讓企業(yè)規(guī)范，讓人員履職，讓行業(yè)健康發(fā)展。

在對行業(yè)規(guī)范的過程中，企業(yè)和人員都會經(jīng)歷一次艱難的洗禮，會感到工作愈發(fā)難干，會有很多的困惑和逃離建筑業(yè)的沖動。但在這個(gè)過程完成后，將迎來建筑業(yè)的春天，行業(yè)正規(guī)、企業(yè)正規(guī)、人員正規(guī)、管理正規(guī)，建筑業(yè)也不在是一個(gè)讓人感到素質(zhì)不高的行業(yè)，而是像歐美發(fā)達(dá)國家一樣，是一個(gè)積極進(jìn)步、良性發(fā)展的行業(yè)。但這個(gè)痛苦的過程可能要5至10年，你要做好應(yīng)對的準(zhǔn)備。

四、政府未來對質(zhì)量、安全的管控將更加嚴(yán)格，讓從業(yè)者頭上的利劍高懸。

社會文明發(fā)展程度越高，越不能容忍事故的發(fā)生。隨著建筑行業(yè)發(fā)展和法律制度的規(guī)范嚴(yán)格，建筑業(yè)的從業(yè)者們越來越感到責(zé)任重大，自己頭上利劍高懸，可能一不小心就進(jìn)入了法律的牢籠，要吃官司?，F(xiàn)在很多從業(yè)者們面臨的實(shí)際是真管管不動，不管有擔(dān)驚受怕，行業(yè)積累的很多弊端讓你只能成為事故的背鍋俠，這也是很多精英不進(jìn)入到建筑行業(yè)來的原因，同時(shí)也是一些精英人員不得不逃離的原因。

所以說，我認(rèn)為上述原因?qū)?dǎo)致建筑業(yè)很艱難的前行5--10年，也可以說是黎明前的黑暗時(shí)期，但是經(jīng)過了這一階段的洗禮，行業(yè)將迎來嶄新的面貌。

那么5至10年后的建筑行業(yè)將是什么情況呢，我也在這里做一個(gè)大膽預(yù)測，大家拭目以待。

一、未來的建筑行業(yè)將全部持證上崗，人證合一，掛證現(xiàn)象不復(fù)存在，項(xiàng)目人員配備齊全，分工明確，管理水平穩(wěn)步提高。

以國企化占主導(dǎo)的建筑行業(yè)中，管理會更加的正規(guī)，絕對不以過度節(jié)約人力成本來追求利潤，無論是管理人員收入、還是項(xiàng)目內(nèi)部分工將會是更加合理，也不會以過度節(jié)約材料、勞動力為籌碼賺取超額利潤，建筑工程中的安全、質(zhì)量事故將會大大減少，使整個(gè)行業(yè)良性發(fā)展。

二、未來的建筑業(yè)，將是產(chǎn)業(yè)工人，農(nóng)民工這個(gè)詞匯將退出歷史舞臺。

未來的城市不斷擴(kuò)容，農(nóng)村人口逐步向城市遷移。建筑業(yè)將是產(chǎn)業(yè)化、工廠化，農(nóng)民工將會轉(zhuǎn)變?yōu)榻ㄖa(chǎn)業(yè)工人，同企業(yè)直接簽訂勞動合同，享受各項(xiàng)保險(xiǎn)福利，也享受城市文明發(fā)展帶來的一切紅利，成為城市居民和從業(yè)者，這是社會發(fā)展的進(jìn)步。

建筑業(yè)從業(yè)者們，雖然將來的幾年會很痛苦，但是黎明的曙光也已經(jīng)再現(xiàn)，我們唯有不斷充實(shí)提高自己，適應(yīng)行業(yè)的發(fā)展，力求這幾年站穩(wěn)腳跟，才能謀求更好的發(fā)展，希望好自為之。

羅西 

2022年7月19日

2022年“妙筆生花”征文活動二等獎作品