趣味猜謎有新意,提升高效工作率
本次黃隊(duì)的早會(huì)互動(dòng)是由張爽來進(jìn)行主持的腦筋急轉(zhuǎn)彎，在提升和鍛煉大家思維的同時(shí)，可以擴(kuò)大我們的想象空間，活動(dòng)的主要內(nèi)容如下：
本次互動(dòng)的環(huán)節(jié)是腦筋急轉(zhuǎn)彎，涉及的知識(shí)范圍比較廣泛，可以通過這種比較輕松活躍的形式，讓大家了解很多冷知識(shí)，以及平時(shí)在我們生活中出現(xiàn)的常識(shí)等等相關(guān)知識(shí)，也是一種寓教于樂的方式?；顒?dòng)開始將現(xiàn)場的人員依次按座位順序進(jìn)行答題，答不出來的可以由其他人通過舉手進(jìn)行搶答，答對(duì)一題積一分，答對(duì)次數(shù)最多的將獲得黃隊(duì)準(zhǔn)備的抽獎(jiǎng)禮盒，進(jìn)行抽獎(jiǎng)。隨著游戲的火熱進(jìn)行，大家積極踴躍地進(jìn)行答題，每個(gè)人都積極的發(fā)動(dòng)腦筋去猜，最終脫穎而出六個(gè)人獲得抽獎(jiǎng)機(jī)會(huì)，本次互動(dòng)的主要目的就是讓大家快樂地開啟一周的工作。
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《那些優(yōu)秀的人，是怎么提高工作效率的？掌握6個(gè)小技巧即可》：
決定成敗的因素有很多，高效工作的人往往都相信自己可以通過努力改變命運(yùn)，成功是自己努力的結(jié)果，置身職場，與其擔(dān)心看不見的運(yùn)氣，不如多想想如何實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)，只要我們采取行動(dòng)并堅(jiān)持下去，無論如何都會(huì)變得更好。
第二：避免同時(shí)處理多個(gè)任務(wù)
多個(gè)任務(wù)同時(shí)開展是無效的，這是通過許多案例研究出來的結(jié)果，高效率的人會(huì)選擇將精力集中到一件事情上，完美完成一項(xiàng)任務(wù)，然后再繼續(xù)下一項(xiàng)。
第三：善于設(shè)定目標(biāo)
沒有目標(biāo)的努力會(huì)導(dǎo)致我們走很多彎路，能夠把事情高效漂亮完成的人，不僅會(huì)思考做什么，還要理清他們?yōu)槭裁催@樣做，換句話說，要有長期的目標(biāo)，并且持續(xù)朝著與之相關(guān)的短期目標(biāo)努力，因?yàn)橛幸粋€(gè)總的目標(biāo)方向，我們就可以清楚下一步該做什么，因此，高效的人會(huì)在做事之前確立目標(biāo)，當(dāng)你明確了你的目標(biāo)，你的專注力就會(huì)相應(yīng)提高，你就能更好地開始。
目標(biāo)定下來之后，接下來就是考慮如何去做，這個(gè)時(shí)候制定計(jì)劃就成了重中之重，目標(biāo)給你方向，遇到困難不會(huì)輕易迷失方向，計(jì)劃就是驅(qū)動(dòng)力，只有制定詳細(xì)有效的計(jì)劃并且一步步完成，才能取得最后的成功，目標(biāo)人人都會(huì)設(shè)，但能不能實(shí)現(xiàn)取決于是否有行之有效的計(jì)劃。
如何才能夠快速作出判斷，高效工作的人在做決定的時(shí)候，往往都是通過明確的目標(biāo)來幫助自己快速作出決定，如果方向不明確，決斷力就會(huì)下降，追求越清晰，就越能立即作出決定。
高效率的人會(huì)向他們信任的人尋求幫助，因?yàn)樗麄兿嘈艑?duì)方的經(jīng)驗(yàn)、實(shí)力和判斷，可以讓自己更快更好地完成工作，相互尊重很重要，建立互相信任關(guān)系，首先要給予對(duì)方明確的尊重態(tài)度。
綜上所述：把以上的六種方法舉一反三靈活地運(yùn)用，讓前輩的經(jīng)驗(yàn)真正成為自己的方法，如此你也會(huì)成為一個(gè)做事高效的人，從而擺脫“只有功勞沒有苦勞”的窘境，不管是工作還是生活，關(guān)鍵在于你肯不肯花心思，只要愿意不斷提升自己，那么所有的努力不會(huì)只是“忙而無效”。
