員工是企業(yè)價值的創(chuàng)造者，是構(gòu)成企業(yè)核心競爭力的重要組成要素。企業(yè)是非常重視員工的成長，認(rèn)為員工的成長與公司的成長是互為基礎(chǔ)、互相促進(jìn)。2023年6月30日與7月21日，劉教練用兩個下午的培訓(xùn)時間帶領(lǐng)我們學(xué)習(xí)了企業(yè)團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)的重要性。

企業(yè)文化，是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。

如果把企業(yè)比作金三角，那么企業(yè)的價值觀、文化和規(guī)范制度就是企業(yè)的重要核心，而企業(yè)員工行為習(xí)慣是企業(yè)價值觀和企業(yè)文化的外在體現(xiàn)，屬于金三角的尖角，因此每個員工都代表著公司的形象。

在中國古籍中的“文”既指文字、文章、文采，又指禮樂制度、法律條文；“化”是“教化”、“教行”的意思。當(dāng)今科學(xué)技術(shù)的發(fā)展日新月異、知識的更新瞬息萬變,文化的象征性、傳遞性的特性使得企業(yè)越發(fā)重視建設(shè)企業(yè)文化。

“沒有規(guī)矩，不成方圓”。軍隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力來自于鐵的紀(jì)律，企業(yè)的活力來源于各級員工遵守公司制度與規(guī)范，良好的精神面貌，崇高的職業(yè)素質(zhì)和意識。

職業(yè)意識是用法律、法規(guī)、行業(yè)自律、規(guī)章制度、企業(yè)條文來體現(xiàn)的。員工應(yīng)當(dāng)培養(yǎng)五種職業(yè)意識，它是每一個人從事你所工作的崗位的最基本，也是必須牢記和自我約束的。

誠信意識。古人曰，人無信不立，人而無信，不知其可。誠信是一個人的品牌，經(jīng)營好你的品牌，誠信做人，誠信做事，你的職業(yè)道路將越來越寬。

顧客意識。顧客是商品的接受者、選擇者、購買的決定者，顧客是商家的衣食父母，對待顧客的態(tài)度，實(shí)質(zhì)上就是對待自己“飯碗”的態(tài)度。

團(tuán)隊(duì)意識。我們一個企業(yè)就是一個獨(dú)立的社會經(jīng)營團(tuán)隊(duì)是由我們所有員工所組成的一個利益共同體，它既由我們大家來維護(hù)、創(chuàng)造、又給每人帶來了生活的經(jīng)濟(jì)利益與精神生活，維護(hù)團(tuán)隊(duì)的聲譽(yù)和利益，不說詆毀團(tuán)隊(duì)的話，不做損害團(tuán)隊(duì)的事。

自律意識。分清職業(yè)與業(yè)余的不同，從而在扮演職業(yè)角色時，能夠克制自己的偏好，克服自己的弱點(diǎn)約束自己的行為。我們的成長一方面需要學(xué)習(xí)新知識，另一方面需要克服弱點(diǎn)，自律意識是克服弱點(diǎn)的關(guān)鍵，是我們成長的必經(jīng)之路。

學(xué)習(xí)意識。每個人要想使自己有所成就，只有具備良好的學(xué)習(xí)心態(tài)、意識、不斷充電、吸氧、與時俱進(jìn)才能保持自己跟上時代步伐，才有可能實(shí)踐人生價值，職業(yè)生涯的成功。最重要的是：不會就要問，不恥下問。

在企業(yè)文化的建設(shè)過程中，企業(yè)和員工都要有拼搏精神，貫徹到底。